Prestatiile medicale
oferite de cabinetul de medicina muncii
Toate serviciile de medicina muncii se fac prin programare prealabila telefonic sau personal la receptie.
Tel \ fax: 0264 / 421.577 (Mănăştur) sau 0264 / 411585 (Mărăşti)
Orar:
luni-vineri: 07:30 - 15:30 - efectuarea investigatiilor medicale
luni-vineri: 08:00 - 16:00 - eliberarea fiselor de aptitudine
luni-vineri: 14:00 - 16:00 - luarea in evidenta a concediilor medicale, unde este obligatorie prezenta persoanei care a beneficiat de concediul medical.
Policlinica Mănăştur:
Dr. Ionut Razvan
- medic primar
- doctor in medicina
- sef de lucrari la UMF Cluj-Napoca
- abilitat in supravegherea medicala a expusilor profesional la radiaţii ionizante
- doctor in medicina
- sef de lucrari la UMF Cluj-Napoca
- abilitat in supravegherea medicala a expusilor profesional la radiaţii ionizante
ORAR: luni - vineri: 13:00-16:00
Dr. Dabala Dana
- medic primar
ORAR: Miercuri:14:00 - 16:00
Dr. Ilonca Hermina
- medic specialist
ORAR: luni - vineri: 8:00-16:00
Dr. Ionut Andrea
- medic specialist medicina muncii
- masterat in managementul medicinei muncii
- masterat in managementul medicinei muncii
ORAR: luni - vineri: 8:00-16:00
| Nr. crt. | Manopera | Pret |
|---|---|---|
| 1 | Dosar medical + EKG | |
| 2 | Fisa de aptitudine | |
| 3 | PFV (probe functionale ventilatorii) | |
| 4 | Audiometrie | |
| 5 | Viziotest | |
| 6 | Probe vestibulare de echilibru | |
| 7 | Analize laborator | |
| 8 | Radiografie pulmonara standard | |
| 9 | VDRL (RPRC) | |
| 10 | Examen coproparazitologic | |
| 11 | Examen coprobacteriologic | |
| 12 | Examen psihologic |
Policlinica Mărăşti:
Dr. Loboda Mihaela
- medic specialist
ORAR: luni - vineri: 8:00-16:00
Servicii medicale de medicina muncii conform Legii securitatii si sanatatii in munca - 319 din 14 iulie 2006, a Normelor sale metodologice de aplicare din 11 octombrie 2006 si Codului muncii (Legea 53 din 24 ianuarie 2003) si a HG 1169/12.12.2011 privind supravegherea sanatatii angajatilor;
- monitorizarea starii de sanatate a angajatilor prin: examen medical la angajare, examen medical de adaptare, control medical periodic, examen medical la reluarea activitatii;
- eliberare fise de aptitudine;
- participarea la evaluarea riscurilor privind imbolnavirile profesionale;
- participarea la sedintele Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca;
- evaluarea locurilor de munca in vederea stabilirii riscurilor profesionale pentru salariatele gravide, lauze sau care alapteaza conform Legii 25/2004 si HGR 537/2004;
- indrumarea activitatii de reabilitare profesionala, reconversie profesionala, reorientare profesionala in caz de accident de munca, boala profesionala, boala legata de profesie sau dupa afectiuni cronice;
- comunicarea riscului de imbolnavire profesionala catre toti factorii implicati in procesul muncii;
- consilierea angajatorului privind adaptarea muncii si a locului de munca la caracteristicile psihofiziologice ale angajatilor;
- consilierea angajatorului pentru fundamentarea strategiei de securitate si sanatate la locul de munca; participarea la sistemul informational national privind accidentele de munca si bolile profesionale.
Examinarile medicale se pot efectua la sediul nostru sau la cel al unitatii contractante cu echipe mobile, personal medical de specialitate, aparate de ultima generatie.
Conform prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca (art. 7 si art. 25 din Legea 319 din 14 iulie 2006) si a Codului Muncii (art. 182 din Legea 53 din 24 ianuarie 2003) si a HG 1169/12.12.2011 privind supravegherea sanatatii angajatilor, angajatorul este obligat sa asigure fondurile si conditiile necesare pentru asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca.
- monitorizarea starii de sanatate a angajatilor prin: examen medical la angajare, examen medical de adaptare, control medical periodic, examen medical la reluarea activitatii;
- eliberare fise de aptitudine;
- participarea la evaluarea riscurilor privind imbolnavirile profesionale;
- participarea la sedintele Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca;
- evaluarea locurilor de munca in vederea stabilirii riscurilor profesionale pentru salariatele gravide, lauze sau care alapteaza conform Legii 25/2004 si HGR 537/2004;
- indrumarea activitatii de reabilitare profesionala, reconversie profesionala, reorientare profesionala in caz de accident de munca, boala profesionala, boala legata de profesie sau dupa afectiuni cronice;
- comunicarea riscului de imbolnavire profesionala catre toti factorii implicati in procesul muncii;
- consilierea angajatorului privind adaptarea muncii si a locului de munca la caracteristicile psihofiziologice ale angajatilor;
- consilierea angajatorului pentru fundamentarea strategiei de securitate si sanatate la locul de munca; participarea la sistemul informational national privind accidentele de munca si bolile profesionale.
Examinarile medicale se pot efectua la sediul nostru sau la cel al unitatii contractante cu echipe mobile, personal medical de specialitate, aparate de ultima generatie.
Conform prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca (art. 7 si art. 25 din Legea 319 din 14 iulie 2006) si a Codului Muncii (art. 182 din Legea 53 din 24 ianuarie 2003) si a HG 1169/12.12.2011 privind supravegherea sanatatii angajatilor, angajatorul este obligat sa asigure fondurile si conditiile necesare pentru asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca.